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先后任职于子母公司,经济补偿金如何计算?

劳动者先后任职于子母公司

在解除劳动合同时

经济补偿金如何计算?

请看“画说人社”第4期

  【往期回顾】

  填了面试登记表,先后就算签订劳动合同?

  单位未足额缴纳社会保险费,任职员工怎么维权?

  员工造成负面影响,于母用人单位能否解除劳动合同?

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  策划:李婉婷

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  设计:李婉婷 戴晶娜

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  案例来源:中国劳动人事争议调解仲裁

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